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公司設立員工福利生娃最高獎10萬 引發熱議

導讀:如果生孩子公司給發錢你愿意生嗎?生二胎獎勵3萬,生三胎獎勵10萬。最近河南一公司表示員工生孩子將得到企業獎勵引發熱議近日,有媒體報道,...

公司設立員工福利生娃最高獎10萬 引發熱議

如果生孩子公司給發錢

你愿意生嗎?

“生二胎獎勵3萬,生三胎獎勵10萬。”

最近河南一公司表示

員工生孩子將得到企業獎勵

引發熱議

近日,有媒體報道,河南一公司對生二胎、三胎的員工,全都有獎!“員工生二胎獎勵3萬,生三胎獎勵10萬。”不只是女員工,參照方案,男性員工的家屬生育,也可享受一定比例的補貼。員工小鄭去年得了一對龍鳳胎寶寶,生育補貼還上浮了50%。

3月4日,該公司的一名工作人員告訴記者,事情是真的,從2022年1月1日開始實行,目前已經有五六名符合條件的員工拿到了獎勵,“我們一直在執行。”

據天眼查App顯示,該公司已在新三板掛牌上市,參保員工554人。

記者查詢發現,2022年,它還曾對外宣布推出了“baby”扶持計劃。計劃中明確,獎勵自2022年1月1日起正式執行,“入職一年以上的女員工,在職期間享受二胎3萬元、三胎10萬元的生育補貼”。

其中特別說明,參照方案,男性員工家屬生育的,也可享受一定比例的補貼。

其實

近些年多地多企業

都出臺了類似生育獎勵政策

政策主要集中在

對生育員工進行現金獎勵

武漢大學社會學教授尚重生曾談到對企業出臺生育獎勵政策的觀點。他認為,如果不是炒作,這些舉措能夠落實的話,那么說明企業有這個實力,對員工真誠,并且對社會也有一定責任感和使命感。

江蘇省社科院研究院副研究員后夢婷告訴記者,短期來看,企業積極出臺生育獎勵政策,對一些有經濟壓力的適齡適孕群體,是有效的。

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