近日，一位網友發帖稱，1月份的工資得到年后才發，引發網友熱議。據規定，工資發放與春節無關，1月工資可以提前發。

1月27日，“好消息1月工資年前發”沖上微博熱搜，引發熱議。

近日，一位網友發帖稱，自己剛收到公司通知，表示1月份的工資得到年后才發。

一時間，網友們都在討論，自己公司一月工資啥時候發。大部分網友表示，1月工資在節前發，還有人連2月的工資，也會提前收到。

還有的網友表示，“1月份工資已經發了，當月工資當月發。”

據工人日報、話人間，其實，工資發放與春節無關，只要不拖欠就不違法。不過，如果發薪日正好在節假日期間，單位則應該提前發放，1月工資可以提前發。

根據《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

春節遇上加班，工資如何算?按照《全國年節及紀念日放假辦法》和《中華人民共和國勞動法》，勞動者在正月初一至初三工作的，加班工資不能少于其日常工資的三倍;在其他休息日工作且單位沒有安排補休的，加班工資不能少于其日常工資的二倍。

友情提示：

各位提前發放工資的小伙伴們，春節假期可能要包各種紅包，請一定做好財務規劃。

另外，今年要在節假日加班的小伙伴，這里有一份“加班工資版”日歷，可以收藏哦。