近日，有網(wǎng)友稱甘肅平?jīng)鰶艽ㄖ嗅t(yī)院拖欠職工15個(gè)月工資等問題。官方回應(yīng)稱拖欠工資實(shí)屬無奈，目前正逐漸補(bǔ)發(fā)，近期將核算發(fā)放2023年4月份績(jī)效工資。

據(jù)報(bào)道，前述網(wǎng)友通過人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板反映，涇川縣中醫(yī)院拖欠職工工資，績(jī)效15個(gè)月未發(fā)還在繼續(xù)，臨聘人員每月僅1000多元的工資，基本生活無法得到保障。涇川縣委辦公室后回復(fù)稱，經(jīng)調(diào)查，涇川縣中醫(yī)醫(yī)院屬財(cái)政差額撥款單位，近年來，由于政策性支出增長(zhǎng)較快，財(cái)政補(bǔ)助不足，醫(yī)院負(fù)債率逐年增加，因醫(yī)院資金困難，工資推遲一月發(fā)放，拖欠15個(gè)月績(jī)效工資實(shí)屬無奈之舉。醫(yī)院非同工同酬人員工資按照不同崗位，工資由基本工資、學(xué)歷和職稱構(gòu)成，同工同酬人員工資參照正式職工工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資依據(jù)工作量另行核算。

答復(fù)稱，下一步，縣衛(wèi)健局將督促醫(yī)院積極拓展診療項(xiàng)目，努力增加業(yè)務(wù)收入，在業(yè)務(wù)收入盈余的情況下，盡快補(bǔ)發(fā)拖欠績(jī)效。同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化臨聘人員工資待遇，修訂臨聘人員薪酬方案，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，適當(dāng)提高臨聘人員福利待遇。

對(duì)于留言人反映“拖欠臨聘人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等”問題，經(jīng)調(diào)查，該醫(yī)院臨聘人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)已繳納至2023年8月份，目前，醫(yī)院正在積極籌集資金，待資金到位后立即補(bǔ)交拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。

此外，對(duì)于留言人所稱“同工同酬的工作人員工資待遇與正式職工仍存在巨大差距，未按合同余款執(zhí)行”問題。官方稱，經(jīng)調(diào)查，網(wǎng)友反映的問題部分屬實(shí)。

官方回復(fù)表示，該醫(yī)院臨聘職工與醫(yī)院正式編制職工人數(shù)基本持平，醫(yī)院在財(cái)政差額供給，資金運(yùn)行十分困難的情況下，為調(diào)動(dòng)臨聘人員工作積極性，仍然落實(shí)了臨聘人員“同工同酬”工作待遇，經(jīng)醫(yī)院考核評(píng)估進(jìn)入同工同酬的臨聘人員，工資待遇同步財(cái)政供給2018年度十三級(jí)專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，第一年落實(shí)70%的工資待遇，第二年落實(shí)90%的工資待遇，連續(xù)三年考核合格，落實(shí)100%的工資待遇。2022、2023連續(xù)兩個(gè)年度，因疫情影響、業(yè)務(wù)下滑等因素，造成醫(yī)院財(cái)政困難，未組織落實(shí)“同工同酬”考核評(píng)估，致使臨聘人員工資待遇較低。下一步，縣衛(wèi)健局將督促醫(yī)院進(jìn)一步優(yōu)化臨聘人員工資待遇，修訂臨聘人員薪酬方案，除兌現(xiàn)相應(yīng)學(xué)歷、職稱和工齡工資以外，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，適當(dāng)提高臨聘人員福利待遇。

在12月15日的最新答復(fù)中，涇川縣委辦公室介紹，縣中醫(yī)院屬差額撥款單位，近年來，受疫情等因素影響，醫(yī)院收入銳減，財(cái)政補(bǔ)助不足，單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)困難，職工基本工資按照出勤情況發(fā)放，現(xiàn)已發(fā)放至11月份。12月12日，縣中醫(yī)院為全院職工發(fā)放了2023年3月份績(jī)效工資，近期，將核算發(fā)放2023年4月份績(jī)效工資。另外，縣中醫(yī)院正在結(jié)合醫(yī)院實(shí)際修訂臨聘人員薪酬調(diào)整方案，計(jì)劃于2024年1月起開始執(zhí)行。下一步，縣衛(wèi)健局將督促縣中醫(yī)院積極拓展診療項(xiàng)目，努力增加業(yè)務(wù)收入，盡快補(bǔ)發(fā)拖欠績(jī)效。