近日，記者獲悉，東莞一家紙業公司取消年終獎，將年終獎分攤到每個月，按員工當月的運動量來計算。

運動范圍包括跑步、登山徒步、健走等，運動量以APP打卡為準，其中，當月完成100公里跑量，現金獎勵130%;當月完成50公里跑量，現金獎勵100%;以此類推。

該公司老板表示，按照目前公司員工的運動量，基本上都可以達到現金獎勵100%。