近日，家住江蘇南京的吳先生向揚子晚報紫牛新聞記者反映，自己曾先后三次求職同一家食品公司工廠，三次均被錄用，但是每次在入職的時候，該工廠人事經(jīng)理都拒絕為其辦理入職并表示取消錄用，給出的理由則是學(xué)歷太高。連續(xù)三次相同的遭遇讓吳先生感覺自己遭到了愚弄，并認為自己在求職時遇到了不公平對待。

吳先生今年39歲，家住南京市溧水區(qū)，2007年從江南大學(xué)會計學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)。2022年5月，吳先生第一次應(yīng)聘巴比食品公司工廠普通操作工人崗位，“當(dāng)時他們一位姓楊的人事專員錄用我了，喊我?guī)е矸葑C、銀行卡和照片去報到辦理入職手續(xù)，但后來他們又讓我不用去了。”吳先生表示，當(dāng)時人事經(jīng)理涂先生給出的解釋是他學(xué)歷太高。這讓吳先生非常疑惑，“為什么一開始應(yīng)聘的時候不說?”

吳先生還向記者解釋道，自己應(yīng)聘這個工廠并不是頭腦發(fā)熱，“確實是這個工廠離我家很近，只有10分鐘的路程，而且招聘啟事上顯示的5000元的薪資待遇也還可以，我也向他們?nèi)耸陆忉屵^，表示可以調(diào)劑到其他崗位，可他們就是堅持要取消錄用。”后來吳先生只得作罷選擇去其他工廠上班。

2022年10月，吳先生再次通過應(yīng)聘被巴比食品公司錄用，“當(dāng)時招我進來的人事專員跟第一次不是同一個人，這次的姓劉。”吳先生說，那時候自己再次被錄用，帶著資料來到工廠報道時又一次被人事經(jīng)理取消，“我記得我過來之后，人事經(jīng)理涂先生和招我進來的人事專員說了幾句話之后，人事專員就一反常態(tài)跟我說取消錄用了，而且沒有和我說明原因。”

2023年6月，不甘心的吳先生再次通過線下招聘的方式成功應(yīng)聘該食品公司，第二次錄用他的劉姓人事專員再次錄用了吳先生。“當(dāng)時我直接去了工廠，然后人事劉專員就讓我填個人信息表，她應(yīng)該是沒認出我，填完之后就和我說明天可以帶著資料來報到入職了，沒想到第二天我過去之后又表示不錄用我了。”吳先生說，一開始他們并沒有給出合理的解釋，“直到我實在氣不過報警才又重復(fù)了第一次學(xué)歷太高的理由。”

7月17日，揚子晚報紫牛新聞記者就此事多次致電巴比食品公司，截至發(fā)稿前均未獲得回應(yīng)。