據浙江臺州溫嶺市政府網站7月3日消息，溫嶺市財政局、國家稅務總局溫嶺市稅務局近期分別答復當地多位人大代表和政協委員關于“返還企業高管及技術專家個人所得稅”的建議稱：從2021年9月開始，財政部門已經取消與稅收相掛鉤的涉企獎補政策;對高收入人群返還個人所得稅，違反了共同富裕原則。

國家稅務總局溫嶺市稅務局6月16日答復溫嶺市人大十七屆三次會議潘靈鋼、黃寶榮、林安春、張偉、林玉蓮、林應傲、包玲霞、郭招芳等8名代表《關于返還企業高管及技術專家個人所得稅，助推招商引資招人引智的建議》稱，從2021年9月開始，財政部門已經取消與稅收相掛鉤的涉企獎補政策。個人所得稅稅法調節的是高收入人群，建議要求對這些個人進行個人所得稅返還，違反了個人所得稅法立法的根本，違反了共同富裕原則。綜上所述，要求對企業高管及技術專家個人所得稅進行返還的建議無法實現，敬請諒解。

溫嶺市財政局5月26日答復溫嶺市政協十五屆二次會議陳琳、蔡建躍等委員《關于返還企業高管及技術專家年薪個人所得稅，助推招商引資招人引智的建議》稱，根據稅法規定，個人所得稅不存在針對高管的優惠政策。對于個人所得稅的退稅處理，應當在符合法定條件后，由稅務部門來審查認定。同時，根據上級文件，與稅收相掛鉤的涉企獎補政策，從2021年9月開始均不予兌現。

溫嶺市財政局同時表示，企業發展需要高級管理和技術人才，這兩類人才的薪酬確實比較高，從助力企業發展角度來看，在企業發展中需要給予鼓勵和支持。溫嶺市非常重視高級管理和技術人才的培養和引進，為大力扶持人才成長，專門出臺了《溫嶺市“曙光匠才”評價管理實施辦法(試行)》，列舉了人才能享受到的待遇，只要符合政策規定的都能享受到政府的補助。

據政協溫嶺市委員會網站消息，2023年2月1日下午，科協界委員熱烈討論政府工作報告。科協界委員一致認為，過去一年市政府克服新冠疫情和國外復雜形勢影響，保持溫嶺市經濟社會各方面較快發展，成績來之不易。圍繞政府工作報告，委員們紛紛建言獻策。其中，陳琳委員認為，通過返還企業高管及技術專家年薪個人所得稅，吸引國企業及大企業高管和高級技術人才入駐，帶來總部經濟，引來高端人才。

關于溫嶺市財政局在前述答復中提到的《溫嶺市“曙光匠才”評價管理實施辦法(試行)》，溫嶺市政府網站2022年5月發布的消息顯示，根據《關于印發〈溫嶺市“曙光匠才”評價管理實施辦法(試行)的通知〉》(溫人才領〔2022〕2號)文件精神，溫嶺市決定在全市范圍內開展2022年度“曙光匠才”評價工作。“曙光匠才”是指就職于溫嶺市工業企業、建筑業企業、農業龍頭企業，且具有較高技能水平的工匠型人才。申報對象須同時滿足以下條件：1.在申報單位依法繳納職工基本養老保險12個月(含)以上;2.從事技術研發、生產制造等崗位;3.上一年度年薪高于臺州市職工平均工資標準2倍(含)以上(2020年度臺州市職工平均工資為93698元);4.距法定退休年齡一年以上(即1963年5月1日以后出生);5.誠實守信，遵紀守法。