作為一名自媒體人，讓我們來詳細分析這個公司端午節福利的令人搖頭之處。

公司端午節福利驚人!發放令人搖頭的三個荔枝，員工紛紛表示不滿!

很顯然，這種福利并沒有達到員工期待的水平，甚至可以說是荒唐可笑。

對于員工來說，端午節福利是公司對員工的一種關懷和回饋，而這種被戲稱為"飯后水果"的福利實在難以令人滿意。讓我們一起來看看其中的細節和背后可能存在的問題。

端午節是一個傳統的節日，因為民間認為吃粽子可以避邪驅邪、保佑平安。

所以，員工對于端午節福利的期待往往是一種承載著傳統文化和情感共鳴的力量。

然而，公司只發放三個荔枝，無疑是對員工期望的極大打擊，甚至被解讀為對員工不關心、不重視。

公司發放的福利并沒有符合端午節的主題。端午節的粽子作為傳統食品，是節日中不可或缺的符號之一。

作為員工福利，一個合理的選擇就是發放一些散裝小粽子，既能滿足員工對于傳統食品的期待，也能增加節日氛圍。

然而，公司卻選擇了發放三個荔枝。荔枝作為一種常見的水果，與端午節的主題并不相關，這種不合時宜的福利選擇實在令人無法理解。

第三，這種荒唐的端午節福利可能意味著公司的經濟狀況不容樂觀。

在一些公司經營不善或者陷入財務困境時，一些福利以及員工福利預算往往會被削減或取消。

盡管公司可能有各種考慮，例如節省開支或者正在進行調整，但這種縮減福利的舉措往往會削弱員工的歸屬感和團隊凝聚力。

從以上分析可以看出，這個公司的端午節福利確實令人搖頭。公司只發放了三個荔枝，并且與端午節的主題不符，讓員工感到被忽視和不受重視。

這種福利選擇暴露出公司可能面臨的經濟狀況不佳，也可能預示著公司的管理和關懷能力存在問題。